薪資天數智能計算器

依曆法天數計算：此為最常見的計算方式，依據員工在職月份的實際天數進行計算。

• 到職：包含到職當日至該月最後一日，共計的天數。
• 離職：包含該月第一日至離職當日，共計的天數。
• 範例：若於 6/10 到職，而 6 月有 30 天，則計薪天數為 21 天（從 6/10 至 6/30）。

依勞工保險條例規定：為求計算基礎統一，無論大小月，每月均以 30 日 為計算基準。

• 當月到職 (加保)：自加保日（到職日）起算至該月底，天數為 30 - 加保日 + 1。
• 當月離職 (退保)：自該月 1 日起算至退保日（離職日），天數即為退保日期。
• 同月到離職：自加保日起算至退保日，天數為 退保日 - 加保日 + 1。
• 範例：若於 1/15 到職，計費天數為 16 天 (30-15+1)。若於 1/15 離職，計費天數為 15 天。